Объявление о приеме документов (28.11.2018 - 18.12.2018) для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Республике Северная Осетия - Алания

Объявление о приеме документов (28.11.2018 - 18.12.2018) для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Республике Северная Осетия - Алания 1. Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Республике Северная Осетия – Алания (далее ТУ Росимущества в РСО-Алания) проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва ведущей и старшей групп. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданские служащие вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность замещает на период проведения конкурса. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования: Ведущая группа должностей категории «руководители», старшая группа должностей категории «специалисты» - наличие высшего образования, без предъявлений требований к стажу, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций Росимущества. Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты» - наличие профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций Росимущества 2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии матовой бумаге, размером 3*4 см (сокращения и исправления не допускаются); в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009г. №984н)); е) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования - копия СНИЛС (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации - копия ИНН; з) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы документа); и) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга); к) при наличии -копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются); л) копия свидетельства о заключении брака, (о расторжении брака) (если таковые имеются); м) при наличии -копии свидетельств о рождении детей (до 18 лет); н) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан; о) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; п) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три предшествующих календарных года, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р; р) две фотографии (цветные, матовые, размером 3 х 4 см); с) согласие на обработку персональных данных. 3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. 4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Установлен специальный перечень ограничений, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким ограничениям относятся: • признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; • осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; • отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; • наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; • близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; • выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; • наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; • непредставление установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу; • признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту); • непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. 5. Конкурс проводится в два этапа, первый этап – прием и проверка документов, второй этап – прохождение конкурсных процедур. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв. Кандидаты включаются в кадровый резерв по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте ТУ Росимущества в РСО-Алания. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Федерального агентства по управлению государственным имуществом, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 6. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «28» ноября 2018 г. по «18» декабря 2018 г. Время приема документов: с 10 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Адрес приема документов: 362021, г. Владикавказ, ул. Николаева, д. 4, каб. 3. Контактный телефон: 8 (8672) 50-58-63. 7. Не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса на официальном сайте ТУ Росимущества в РСО-Алания размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.